No último sábado, 31 de maio, a Prati-Donaduzzi abriu suas portas para receber 68 profissionais com mais de 50 anos no primeiro encontro do Programa Prati 50+. A iniciativa, voltada à valorização da maturidade profissional e à promoção da diversidade etária no ambiente corporativo, reuniu participantes interessados em retomar ou redirecionar suas carreiras. 2m6b5q
A programação contou com apresentação institucional da empresa, explanação sobre o sistema de contratação, visita guiada pelos setores da Prati-Donaduzzi e, ao final, um almoço no restaurante interno da empresa. Mais do que apresentar oportunidades, o evento foi um espaço de troca de experiências, acolhimento e reconhecimento da trajetória profissional dos participantes.
Ao promover iniciativas como essa, a Prati-Donaduzzi reafirma seu compromisso com a diversidade etária e com a criação de oportunidades reais para todos os perfis. Para o organizador do projeto, Robson Martins, profissionais acima dos 50 anos carregam consigo diferenciais que enriquecem qualquer organização. “A experiência sólida, habilidades de mentoria, resiliência, visão estratégica, são características que contribuem para um ambiente de trabalho mais completo, inovador e sustentável. A realização do Prati 50+ é reflexo de uma cultura corporativa que acredita no valor da inclusão e no potencial transformador de um time intergeracional.”
A expectativa é que os participantes do programa encontrem, na Prati-Donaduzzi, a possibilidade de ampliar seus horizontes profissionais e se reconectarem com o mercado de trabalho. A empresa espera mostrar a esse público que suas experiências e competências continuam sendo fundamentais para o desenvolvimento da sociedade e das organizações. O Prati 50+ é um convite para que esses talentos voltem a ocupar o espaço que merecem no cenário corporativo.
Escrito por Nathalia Silva da Paixão – Prati Donaduzzi
